Bäckerei Mareis GmbH

Fallbeispiel zur Mitarbeitergewinnung

Bewerbungen in 30 Tagen
0
Einstellungen in 30 Tagen
0
Bewerbungen in 6 Monaten
0
„Wir arbeiten seit einigen Monaten mit SML Solution zusammen und sind mit der Ausführung und der persönlichen Betreuung durch Herrn Loch außerordentlich zufrieden.“

Das Problem

In einer Zeit, in der traditionelles Handwerk und authentische Lebensmittel wieder hoch im Kurs stehen, sah sich die Bäckerei Mareis mit einem wachsenden Problem konfrontiert: einem akuten Mangel an qualifizierten Fachkräften. 

Trotz der tief verwurzelten Tradition und der Leidenschaft für Qualität, die Mareis auszeichnet, war es zunehmend schwierig, junge Talente zu finden, die bereit sind, die Kunst des Backens zu erlernen und in diesem Beruf eine Zukunft zu sehen. 

Ziel: Akquise von Mitarbeitern und mehr Reichweite unter jungen Personen

SML´s Solution

Content Betreuung

Ziel: Employer Branding

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig eine jüngere Zielgruppe anzusprechen, setzen wir bei Mareis auf eine innovative Content-Strategie auf Instagram.

Durch die Erstellung von kurzweiligen und unterhaltsamen Videos, sogenannten Reels, heben wir die Freude an der Arbeit in unserer Bäckerei hervor. Diese Videos sind darauf ausgerichtet, sowohl potenzielle Mitarbeiter:innen als auch Kunden zu erreichen und für die Marke Mareis zu begeistern.

Mit diesem Ansatz vermitteln wir die Werte Spaß und Leidenschaft, fördern die Sichtbarkeit unserer Marke und bauen eine starke Community auf Instagram auf.

Werbeanzeigen

Ziel: Bewerbungen generieren

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig eine jüngere Zielgruppe anzusprechen, setzen wir bei Mareis auf eine innovative Content-Strategie auf Instagram.

Durch die Erstellung von kurzweiligen und unterhaltsamen Videos, sogenannten Reels, heben wir die Freude an der Arbeit in unserer Bäckerei hervor. Diese Videos sind darauf ausgerichtet, sowohl potenzielle Mitarbeiter:innen als auch Kunden zu erreichen und für die Marke Mareis zu begeistern.

Mit diesem Ansatz vermitteln wir die Werte Spaß und Leidenschaft, fördern die Sichtbarkeit unserer Marke und bauen eine starke Community auf Instagram auf.

Landeseite und Schnellbewerbug

Ziel: Hemmschwelle der Bewerbung senken

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und gleichzeitig eine jüngere Zielgruppe anzusprechen, setzen wir bei Mareis auf eine innovative Content-Strategie auf Instagram.

Durch die Erstellung von kurzweiligen und unterhaltsamen Videos, sogenannten Reels, heben wir die Freude an der Arbeit in unserer Bäckerei hervor. Diese Videos sind darauf ausgerichtet, sowohl potenzielle Mitarbeiter:innen als auch Kunden zu erreichen und für die Marke Mareis zu begeistern.

Mit diesem Ansatz vermitteln wir die Werte Spaß und Leidenschaft, fördern die Sichtbarkeit unserer Marke und bauen eine starke Community auf Instagram auf.

Mitarbeiterprofil konzipieren

Im ersten Schritt konzipieren wir das perfekte Mitarbeiterprofil. Unser Ziel ist es, eine harmonische Balance zu erschaffen, in der Sie als Unternehmen den idealen Mitarbeiter entdecken und dieser im Gegenzug seinen optimalen Arbeitsplatz findet. Somit versuchen wir eine Win-Win-Situation zu kreieren.

Online-Bewerbungsprozess

Wir richten Ihnen einen Online-Bewerbungsprozess ein, der ein Ziel verfolgt: So einfach wie möglich. Potentielle Bewerber sollen innerhalb von 60 Sekunden die Möglichkeiten haben, sich zu bewerben und nicht von komplizierten Websites oder langen Kontaktformularen abgelenkt werden. 

Die Lösung

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Wunschmitarbeiter finden und diese genau dort abholen, wo sie sich befinden. 

Gezielte Reichweite

Wir platzieren die Werbeanzeigen genau dort, wo Ihre Zielgruppe ist und setzen Analysetools ein, um Ihre Zielgruppe häufiger anzusprechen.

Ansprechende Anzeigen

Wir erstellen Ihnen Werbeanzeigen im Video- und Fotoformat, die Sie als attraktiven Arbeitgeber darstellen lassen. 

Effizienter Rekrutierungsprozess

Wir verkürzen Ihren Rekrutierungsprozess erheblich, indem wir eine individuelle Landeseite erstellen und ein Zielorientiertes Kontaktformular integrieren. 

Rekrutierung von Top-Mitarbeitern

Mit strategischen Targeting Methoden finden wir Top-Mitarbeiter, die derzeit in anderen Arbeitsverhältnissen sind, aber möglicherweise nach neuen Möglichkeiten suchen.

Begleitung von
A bis Z

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt des Prozesses, von der Anzeigengestaltung und bis zur Endauswahl der Bewerber.

Arbeitgebermarken Aufbau

Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber, sogar vor Bewerbern, die Sie bisher nicht in Betracht gezogen haben. 

Ihr online bewerbungsprozess

Einfach. Ansprechend. Zielführend.

Gemeinsam gestalten wir einen Online-Bewerbungsprozess, der es potenziellen Mitarbeitern spielend leicht macht, sich bei Ihnen zu bewerben.

Landeseite

Wir erstellen Ihnen eine individuelle Landeseite, die auf ihr eigenes Corporate Design angepasst ist.

Kontaktformular

Das Kontaktformular leitet den Bewerber Schritt-für-Schritt durch die einzelnen Fragen durch.

Retargeting

Verlässt ein Besucher die Seite, ohne sich zu bewerben, werden ihm wiederholt Werbeanzeigen präsentiert, um ihn möglicherweise doch noch zur Bewerbung zu ermutigen.

Die entscheidende Kennzahl

"Bewerten Sie uns nach nur einem Maßstab: Die Anzahl der qualifizierten Bewerber, die wir für Sie gewinnen."

Marco Loch

Unsere Strategie in Zahlen

Durch präzises Targeting und ein ansprechendes Recruitingkampagne generierte das Maschinenbauunternehmen 31 qualifizierte Bewerbungen. Die Kosten pro Bewerbung betrugen nur etwa 32€. Dank dieser effektiven Strategie konnten sie qualifizierte Mitarbeiter für ihre offenen Stellen gewinnen. 

Bewerbungen
0
Tage
0
Werbekosten
0
Einstellungen
0
Terminanfrage

Sie haben Interesse an unseren Dienstleistungen? Kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular auf unserer Website oder rufen Sie uns direkt an, um einen Termin zu vereinbaren.

Terminanfrage

Sie haben Interesse an unseren Dienstleistungen? Kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular auf unserer Website oder rufen Sie uns direkt an, um einen Termin zu vereinbaren.

Beratungsgespräch

Wir bieten Ihnen ein individuelles Beratungsgespräch an, bei dem wir Ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen. Unsere verschiedenen Lösungen und deren Nutzen für Ihr Unternehmen, werden wir Ihnen hier erläutern.

Beratungsgespräch

Wir bieten Ihnen ein individuelles Beratungsgespräch an, bei dem wir Ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen. Unsere verschiedenen Lösungen und deren Nutzen für Ihr Unternehmen, werden wir Ihnen hier erläutern.

Zusammenarbeit

Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden steht für uns im Fokus. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche und transparente Arbeitsweise, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Zusammenarbeit

Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden steht für uns im Fokus. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche und transparente Arbeitsweise, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Die Zusammenarbeit beginnt mit einem ausführlichen Beratungsgespräch, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu verstehen. Danach entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie und setzen diese in den besprochenen Schritten um.

Wir konzentrieren uns auf die wichtigsten Social Media Plattformen, um Streuverluste zu vermeiden. Anstatt auf 10 verschiedenen Plattformen zu posten, wählen wir gezielt die zwei bis drei effektivsten aus, die für Ihre Zielgruppe am relevantesten sind. Somit sparen wir uns hohe Kosten und viel Zeit. 

Die genauen Kosten variieren je nach den spezifischen Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens. Nach einem unverbindlichen Beratungsgespräch können wir Ihnen ein detailliertes Angebot unterbreiten.

Social Media ermöglicht es Ihnen, eine breite und gezielte Zielgruppe anzusprechen, die Reichweite Ihres Unternehmens zu erhöhen und authentisch mit potenziellen Mitarbeitern zu interagieren. Die Zeiten in denen nur junge Menschen Social Media genutzt haben, sind längst vorbei. Seien Sie dort präsent, wo sich Ihre potenziellen Mitarbeiter aufhalten. 

Wir nutzen verschiedene Metriken wie Reichweite, Engagement oder Konversionsraten. Die allerdings wichtigste und meist entscheidendste Kennzahl ist die Anzahl der erfolgreichen Neueinstellungen.

In einem unserer jüngsten Fallbeispiele konnten wir bereits am ersten Tag des Projektstarts 7 Bewerbungen generieren. Im Laufe von 28 Tagen waren es insgesamt 49 Bewerbungen, von denen 10 zu erfolgreichen Einstellungen führten. Die Zeitspanne bis zu solchen Ergebnissen kann je nach Branche und Zielsetzung variieren.

Ja, wir haben Fallstudien aus den Branchen Industrie- und Handwerk, als auch Gastro und würden uns freuen, Ihnen diese – auch aus Ihrer Region – zuzusenden.

Im Social Media Loch gefangen?

Abonnieren Sie unseren Newsletter und entkommen Sie mit wertvollen, praxisnahen und regelmäßigen Tipps dem Social Media Labyrinth!